SCENE

• お客さまが「実現したいこと」を
  汲み取る
• 伝えるのではなく「伝わる」
  コミュニケーション
• 個社ごとに合った
  「オーダーメイド型」のご提案
• お客さまと「協力」して、成果を出す

ABOUT US

私たちマイクロメイツは、お客さまのIT投資効果を最大にするための各種サービスを一気通貫で提供しています。
基幹システムの導入などの際に、お客さまのご要望をヒアリングし、適切な教育計画の提案から、各種教育コンテンツの作成、各種研修やトレーニングの実施、ヘルプデスク対応など、一気通貫での対応可能な点が最大の特徴です。

CULTURE

チームで協力し、成果を最大限に高めます。

競争よりも「協力」を重視する会社です。周囲とのコミュニケーションを活発に行い、チームで協力しながら仕事を進めていくのが当社のスタイルです。競争で磨ける部分もありますが、協力なくして包括的なソリューションサービスを提供することはできないと考えています。また、成果を高めるためにも、メンバー同士の協力が大切です。チームスポーツと同じように、協力体制を築くことによって、個人の力を越えた成果が出せると考えています。

困っている人がいたら、手を差し伸べる風土です。

「伝える・教える・解決する・導く」をスローガンに掲げており、サービスを提供する上で「相手の立場に立って行動する」という考えが、社員に求められる大切な要素の一つです。「困っている人を見かけたら、放っておけない」という性格の社員がとても多いのも特徴です。困っている人がいれば、すかさず手を差し伸べて助けることが、当たり前のように行われています。周囲を気遣う言葉を掛けている場面も、当社ではめずらしくありません。

プロとしての成長を、長い目で見守っていきます。

IT定着化のプロフェッショナルとして、唯一無二のサービスにこだわっています。ジャンルに関係なく、簡単にはなれないのがプロフェッショナルというものです。だからこそ、社員の成長を「長い目」で見守ってきました。知識と経験を着実に積み重ね、自信を持ってサービスを提供することが大切です。プロフェッショナルの育成のためには、長期的なキャリア形成の必要性を認識しているからこそ、長い時間軸で成長を考えています。

キャリアプランの発見～実現までサポートします。

将来に向けた「スキルアップ」「キャリアアップ」「キャリアチェンジ」など、キャリア相談をする機会が年2回あります。IT定着化に向けた支援サービスを多角的に展開しているからこそ、所属部署で「キャリアアップ」を目指すだけでなく、他部署へ「キャリアチェンジ」をして新たなスキルを身に付けることも可能です。多彩な「キャリアパス」を描きながら、活躍のフィールドを着実に広げていける環境をご用意しています。