制度
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新人研修
入社後2ヶ月間の新人研修で、ビジネスマナー、ITスキル、ITの資格取得まで行います。
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OJT研修
配属先で業務を行いながら研修を受けるOJTを行います。プロジェクトによっても期間は異なりますが、数か月のOJTを行って、段階を経てスキルを身につけていただきます。
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フォローアップ研修
新卒1年目と2年目の先輩が合同で受講する月1回のフォローアップ研修を行います。この研修では2年目という近しい年の先輩社員との交流に加え、新人研修よりも応用的なIT知識を身につけていただきます。
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資格取得支援制度
IT関連の資格の受験費用を会社が負担してくれる資格取得支援制度があります。
