2012年10月1日施行の派遣法改正に伴い、当社の直近の事業年度におけるマージン率等を公開いたします。
対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日

①派遣労働者の数 （1日の平均）	【本社】36名 【仙台】42名
②派遣先の数	【本社】16件 【仙台】2件
③派遣料金 （8H平均）	【本社】34,810円 【仙台】28,566円
④賃金 （8H平均）	【本社】18,222円 【仙台】17,325円
⑤マージン率 ※(③派遣料金－④賃金)÷③派遣料金	【本社】47.7% 【仙台】39.4%
⑥マージンに含まれる費用	●派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料 ●年次有給休暇取得時の賃金 ●スタッフに対する登録受付・就業先紹介、就業中フォロー・契約更新等の就業管理に関わる費用 ●社員人件費・オフィス賃貸料・通信費・営業活動費・事業許可手続費用等の事業運営に関わる費用 ●募集・採用のための求人広告掲載費用 ●福利厚生及び研修等に関わる費用
⑦教育に関する事項	ビジネスマナー、就業における注意点、個人情報保護・情報セキュリティーに関する事項等を踏まえた法令順守勉強会の受講や、専門性の高い技術に関わる研修やe-learning、社内外研修・セミナーが受講できます。（費用は当社が全額負担、もしくは一部負担。賃金は有給、もしくは無給）
⑧その他 参考と認められる事項	社会保険・雇用保険、年次有給休暇、法的休暇、定期健康診断や、健康保険組合の運営する保養所、スポーツ施設、国内・海外旅行割引制度など、福利厚生サービスをご利用いただけます。
⑨キャリア形成支援について	キャリアコンサルティングの相談窓口を設置 アサインメント支援グループ
⑩派遣労働者の待遇の決定に関わる労使協定を 締結しているか否かの別	労使協定を締結している 協定書の有効期間終期：2024年3月31日 協定対象者の範囲：ヘルプデスク、コールセンター、トレーナー、ライター、ディレクター、事務、営業事務